In un progetto di offerta tecnica, la figura del Temporary Sales Manager nell’Offerta Tecnica non è un extra, ma un investimento strategico. Porta al tavolo competenze commerciali avanzate, visione organizzativa e capacità di implementare servizi a valore aggiunto per aumentare il punteggio tecnico.

1. Coordinamento operativo tra team

Il Temporary Sales Manager agisce da trait d’union tra ufficio gare, team tecnico e rete vendita, garantendo un’integrazione fluida tra contenuto progettuale e messaggio commerciale. Questo garantisce che ogni sezione dell’offerta rifletta una strategia coerente.

2. Proposte a valore aggiunto significative

Grazie alla sua esperienza sul campo, il Temporary Sales Manager individua opportunità come:

  • pacchetti formativi strutturati per il personale;
  • strumenti digitali integrati (es. dashboard, app di monitoraggio);
  • servizi di assistenza post-vendita configurati su KPI e SLA.

3. Esempi concreti di efficacia

In un recente bando multiservizi, il Temporary Sales Manager ha introdotto:

  • un sistema di report settimanali con indicatori di qualità;
  • meccanismi di sostituzione rapida degli operatori;
  • una piattaforma digitale per segnalazioni e tracciamento.

Risultato: +15 % nel punteggio tecnico, aggiudicazione ottenuta con margine elevato.

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5. Complessità normativa e opportunità commerciali

Il Temporary Sales Manager conosce le interpretazioni normative (es. CAM, criteri sociali, valutazione punteggi), individua i margini di miglioramento e formula proposte che vanno oltre i requisiti minimi della gara.

Per un approfondimento su outsourcing e gare, consulta le risorse di MEPA.


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